O CURRÍCULO MONEY BRAIN

Promover o bem-estar financeiro em todas as fases da vida

Este currículo foi concebido para capacitar qualquer pessoa, em qualquer fase da vida, a procurar e alcançar o bem-estar financeiro ao longo da vida, independentemente do que ganha atualmente ou venha a ganhar no futuro.

Deslize para descobrir

Fotografia ilustrativa · Pexels

4pilares fundamentais
11cursos principais
10exercícios Praxis
Estudo individual · Workshops em grupo · Formação licenciada

A visão

O que é o bem-estar financeiro?

O bem-estar financeiro é o estado de estar preparado, consciente, confortável e no controlo não só da forma como organiza e gasta dinheiro, mas também da sua participação na economia, de modo a ganhar o melhor possível hoje, melhorar o seu potencial de rendimento e desenvolver resiliência financeira perante a incerteza inevitável.

A estrutura

O nosso currículo desenvolve os quatro pilares fundamentais do bem-estar financeiro

01/04

Personal Activation

Fotografia ilustrativa · Pexels

Pilar 01 / 04

Personal Activation

Quer esteja na escola, no trabalho ou no empreendedorismo, a passividade é uma postura perigosa com consequências a longo prazo. Por isso, antes de falarmos de dinheiro, carreira ou negócios, começamos por trabalhar a mentalidade dos alunos para aprofundar o seu autoconhecimento e promover uma predisposição para a ação ponderada.

Cursos deste pilar
01Mindset
02XO
03Retrospectives

Pilar 02 / 04

Personal Financial Hygiene

Tal como na higiene corporal, existem hábitos que nos mantêm financeiramente saudáveis. Idealmente, todos os adultos deveriam adquiri-los muito antes de começar a ganhar dinheiro. Felizmente, nunca é tarde para melhorar os hábitos e aprender a gerir as entradas e saídas de dinheiro, seja qual for o montante.

Cursos deste pilar
01Layup
02MoneyMe
03MoneyxDesign

Pilar 03 / 04

Intentional Career Development

As escolhas de educação e de carreira podem ter um impacto desproporcionado, positivo ou negativo, nos rendimentos de uma pessoa. Transformar a educação formal em competências procuradas pelo mercado sempre exigiu estrutura deliberada, orientação e prática. É esse o princípio central de cada curso deste pilar.

Cursos deste pilar
01Flight Path
02Mentor
03Linchpin

Pilar 04 / 04

Early Business & Project Management

Progredir financeiramente envolve geralmente empreendedorismo ou a capacidade demonstrada de gerir projetos com eficiência e sucesso. Este último pilar foi criado para ajudar os alunos a desenvolver listas de verificação operacionais, evitar obstáculos previsíveis e criar competências empresariais que lhes serão úteis durante muitos anos.

Cursos deste pilar
01Rainmaker
02Basecamp

Level Up — Consiste em dois workshops práticos distintos.

MAGNET

O modelo de aprendizagem MAGNET

O currículo Money Brain baseia-se no modelo de aprendizagem MAGNET. O modelo MAGNET está presente em todos os cursos, bem como nas discussões orientadas, caso participe numa turma com facilitação. MAGNET é um acrónimo.

MAGNET01 / 06
01 / 06

Mindset

Que crenças predominantes ou limitadoras sobre os temas do curso precisa de abordar ou reformular para ter sucesso?

  1. M Mindset

    Que crenças predominantes ou limitadoras sobre os temas do curso precisa de abordar ou reformular para ter sucesso?

  2. A Assessment

    Que exercício ou atividade lhe pode mostrar em que ponto se encontra relativamente ao tema em questão?

  3. G Goals

    Com base no resultado da sua avaliação, que objetivos de curto ou longo prazo pode ou deve definir para si?

  4. N Net Worth

    Qual poderá ser o impacto no seu património líquido nos próximos anos se decidir prosseguir, ou não, com o que identificou na sua avaliação?

  5. E Expenses

    Prosseguir objetivos tem um custo. Aprender novas competências custa tempo e dinheiro. Para obter os benefícios previstos para o seu património líquido, cada curso convida-o a refletir e a explicitar o que precisa de mudar na forma como utiliza o seu tempo e/ou dinheiro.

  6. T Tracking

    Não há magia: não é possível melhorar aquilo que não se mede. Os cursos deste currículo recorrem a diversos mecanismos para o incentivar a pôr estas lições em prática muito depois de o curso terminar.

Aprendizagem em ação

A aula termina. A aprendizagem continua.

Veja como as atividades reais do Money Brain ligam o estudo individual a experiências estruturadas de grupo que as organizações podem dinamizar.

Do currículo original

The Arena of FACES

A atividade 6 coloca equipas com diferentes personalidades de consumo numa negociação estruturada e numa simulação avaliada por outras equipas.

Materiais dos alunosAprender · Avaliar · AplicarPré-visualização ilustrativa

Os alunos recebem instruções, exercícios, avaliações e materiais de reflexão adequados à experiência de aprendizagem.

O valor institucional não se limita ao acesso às aulas. Inclui o currículo, as atividades reutilizáveis e os recursos necessários para as dinamizar.

Para organizações ↗

Como o Money Brain é disponibilizado

Um currículo. Diferentes formas de aprender e ensinar.

As aulas públicas estabelecem a base. A prática, os workshops e o licenciamento ajudam pessoas e organizações a aplicar o currículo.

01

Aprendizagem individual

Veja gratuitamente as aulas completas e acompanhe o Practice Track à medida que os materiais são disponibilizados.

Explorar todos os cursos ↗
02

Workshops agendados

Participe em experiências, simulações e workshops orientados com outros alunos.

Explorar workshops ↗
03

Licenciamento do currículo

As organizações administram o currículo com os seus próprios facilitadores e materiais licenciados para alunos e formadores.

Para organizações ↗
04

Cohortes orientadas pelo Money Brain

As organizações contratam o Money Brain para coordenar e dinamizar workshops e percursos de aprendizagem em grupo.

Explorar programas acompanhados ↗

Programas patrocinados permitem a bancos, empregadores, fundações e outras instituições financiar experiências educativas para as comunidades que servem.

O CURRÍCULO MONEY BRAIN

A aprendizagem é gratuita. As possibilidades de a levar a outros são muito maiores.